A tanti giovani piacerebbe lavorare in Esselunga, un’azienda leader nel settore commerciale italiano ed intenta ad offrire i migliori prodotti alla clientela, accanto ad un servizio di assistenza ai massimi livelli. Una compagnia in continua crescita e tra le prime nel settore della Grande Distribuzione, Esselunga, oggi, è alla ricerca di una serie di figure da impiegare nei vari punti vendita, ma anche in sede.
Fondata da una serie di imprenditori italiani e stranieri, tra cui spiccava Nelson Rockfeller, l’azienda è attiva nel nostro paese ormai da ben sessanta anni. Da alcuni anni Esselunga è controllata da Supermarkets spa e conta ben 150 punti vendita nel centro e nel nord Italia. La sede principale è collocata a Limito di Pioltello, in provincia di Milano, oltre a tre centri di distribuzione, sempre nel milanese, a Novara e a Sesto Fiorentino.
Esselunga lavora con noi: come inviare la candidatura
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La compagnia è, al pari di Poste Italiane, costantemente alla ricerca di personale. Non si contano le figure che Esselunga ricerca in continuazione. L’ultimo piano di assunzione, in particolare, prevede un aumento dell’organico di oltre 2.500 persone nell’ambito di una serie di nuove aperture di supermercati in tutto il territorio nazionale. Chi intende candidarsi, può visitare il sito internet della compagnia, nella sezione “Lavora con noi” visualizzando le posizioni aperte o inviare una “candidatura spontanea”.
Le assunzioni riguardano, in particolare, sia i vari negozi presenti nelle diverse regioni del nostro paese che la sede operativa oltre ai tre centri di distribuzione. Insomma quella che Esselunga sta per mettere in campo è una campagna di recruiting in grande stile con richieste di personale in tutti i comparti.
Chi può candidarsi ad Esselunga?
La ricerca di nuovi posti di lavoro ad Esselunga è rivolta sia ai diplomati che ai laureati, anche senza esperienza. Per chi non ha mai lavorato nel settore del commercio, la compagnia offre un particolare percorso di formazione e lavoro, oltre alla possibilità di effettuare dei stage informativi.
I profili maggiormente ricercati sono gli allievi store manager, ovvero figure che dovranno gestire l’attività commerciale, gli allievi per il settore della gastronomia, per la macelleria, per la pescheria, gli addetti al servizio di sorveglianza, i responsabili di bar e le varie profumerie. Si aggiungono, a queste figure, i baristi, i commessi, le cassiere oltre al conduttore di impianti, gli operatori di call center, i pasticcieri, gli elettricisti, i tecnici ed i manutentori. Insomma le figure richieste sono davvero tante.
Anche l’ambiente di lavoro è un elemento da tenere presente, visto che la compagnia, da anni, fa della formazione del personale uno dei punti di forza. In Esselunga tutti possono fare carriera esprimendo appieno le proprie potenzialità e fare carriera.
Una formazione costante e qualificata, a cui si aggiunge un continuo aggiornamento, garantisce ad ognuno la possibilità di esprimersi al meglio. Da anni, inoltre, la compagnia è in diretto contatto con le più importanti università italiane impegnandosi nella ricerca dei migliori talenti nell’ambito del Career Day: un appuntamento periodico di colloqui e progetti di formazione per laureandi e laureati di tutte le facoltà.
Come candidarsi ad Esselunga?
Come detto la compagnia offre diverse tipologie di accesso al lavoro. Oltre ai canali di reclutamento appena descritti, Esselunga offre una specifica pagina web in grado di offrire tutti gli strumenti utili per l’invio della propria candidatura.
Sul web, nella sezione Esselunga Lavora con Noi, l’aspirante candidato può visualizzare le varie offerte di lavoro e rispondere agli annunci inseriti dall’azienda. Basta compilare il modulo online ed inserire il proprio curriculum vitae per candidarsi. Un team di selezionatori controllerà i vari profili contattando, per un colloquio conoscitivo, i candidati con un profilo adatto alle esigenze della compagnia.
